Вакансия в «Эттон»: директор по развитию бизнеса
В нашей компании открыта эксклюзивная вакансия - директор по развитию бизнеса. С точки зрения рынка вакансий эта позиция является «штучной», в особенности в компаниях с региональными штаб-квартирами. Это своего рода редкий шанс для регионального соискателя сменить место работы.
Директор по развитию бизнеса будет отвечать за стратегию продаж и комплексное развитие бизнеса. Ему предстоит поддерживать деловые отношения с существующими клиентами, установить деловые отношения с потенциальными заказчиками (в т.ч. с представителями государственного сектора) и искать новые области применения продуктов компании.
Ключевое требование к кандидату - подтвержденный опыт продаж IT-продуктов. Не менее важным является локация в Казани.
Мы предлагаем официальное трудоустройство. Наш офис расположен в центре Казани.
Подробное описание вакансии.
Обязанности:
- - Анализ текущей и будущей бизнес-моделей, предложения по ее совершенствованию, постановка целей и задач;
- - Определение общей концепции и политики развития;
- - Установление деловых отношений с потенциальными заказчиками;
- - Поиск новых заказчиков с использованием наработанных контактов, рекламы продуктов и профессиональных навыков;
- - Поддержание деловых отношений с существующими клиентами;
- - Поиск новых областей применения продуктов компании.
Требования:
- - Высшее образование (желательно в финансовой, экономической, рекламной или управленческой сфере);
- - Успешный опыт создания новых ИТ-продуктов, онлайн-сервисов: от идеи до вывода на рынок;
- - Умение защитить идею, используя методы экономического анализа, тестирования;
- - Знание и понимание рынка информационных технологий;
- - Понимание принципов ведения переговоров (в т.ч. с представителями государственного сектора);
- - Координация проектов компании;
- - Знание принципов продвижения продуктов с помощью современных технологий и возможностей;
- - Знание основ маркетинга и вывода новых продуктов на рынок;
- - Навык разработки и организации бизнес-процессов;
- - Умение планировать, расставлять приоритеты и добиваться конкретных результатов;
- - Системность и организованность, применение в работе принципов тайм-менеджмента;
- - Стратегическое мышление;
- - Соблюдение общепризнанных ценностей: честность, тактичность, взаимоуважение, доброта, взаимовыручка.
С вопросами и откликами обращайтесь к Дарье в телеграм (@daryahr).
Подробное описание вакансии также доступно на HH.RU
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
